◆定年後の継続雇用 減る？
●従業員５１人以上の企業の、６０歳以上の雇用状況を、厚生労働省がまとめた。
従業員３１人以上の１３万６６０５社の調査だそうで、
そのうち５１人以上の企業では、０９年６月１日時点で、６０歳以上の継続雇用率が７０．４％となり、
前年から２．９ポイント減った。
●調査を始めた０６年以降、最低になったらしい。
数でいうと、継続して雇用される人が、２９万７３２５人で、１万８９２７人減った。働く意思があるが継続して
雇用されるかどうか、未定の人が全体の９％で、３.０ポイント上昇した。
コレは、景気後退の影響で、企業が様子見してるんだろうね？
●一方で、６５歳まで希望者全員が働ける企業は、４０．４％で １．４ポイント上昇し４０．４％となった。
こんなに恵まれてる企業もあるんだ・・ふ～む
筆者も 企業のリタイアメント研修にかかわってるので、身近なのだが、・・・
一般的には、今年 定年迎える人が ６３歳からの満額年金で、そのあたりで 引退するのかと思いきや、
皆さん働くんだね・・・家のローンがある人もいるだろうし、生涯現役がモットーな人もいるだろう？
そういえば 私の周囲はみんな現役だ・・
●６０～６４歳の常用労働者の数字は１４２万人で、１３万人増えた。６５歳以上も５４万人で５万人増えた。
日本人は６０くらいではまだまだ元気で、６５歳なんてまだまだ・・っていた感じだね・・
●年金財政の悪化や、高齢者の増加などで、０６年に改正高齢者雇用安定法が施行されて、企業は
６５歳まで定年延長するか、再雇用の制度を設けるかなど、段階的に制度の導入を義務付けられた。
●中小企業などでは、能動的に高齢者のスキルを生かす動きもあり、高齢者＝低能力にはならない時勢となってきた。
しかしながら この景気の悪化には 耐えられないところも出て来る可能性もあり、雇用環境が悪化する可能性もある。
しかし考えようでは、元気に働いてるってのは 悪いことじゃない。幸せと言えるんではないかな？
hisa wrote
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